يفشل الكثيرون في تحقيق أهدافهم التي سبق أن وضعوها مع بداية كل عام جديد. لكن لا ينبغي لك القلق إن كنت منهنّ، فبحسب استطلاع لـ فرانكلين كوفي – Franklin Covey، تبيّن أن أكثر من 75% من الأشخاص لا يلتزمون بتطبيق قراراتهم للسنة الجديدة، وأن 35% لا يحدّدونها حتى نهاية يناير/ كانون الثاني من بداية العام.
إذا كنت تسعين لوضع أهداف جديدة لهذا العام، فمن المهم جداً أن تعملي على تجهيز نفسك للنجاح بشكل مختلف، و هذا يعني أنّ عليك الابتعاد عن وضع الأهداف و القرارات العشوائية.
حدّدي الأمور المهمّة في أهدافكِ
مشكلة واحدة مرتبطة بقرارات السنة الجديدة هي في وضع قائمة طويلة و مليئة بالقرارات الشائعة من دون الوقوف للحظة و التفكير و التمعن و التأمل بإمكانية تحقيق أيّ منها.
لهذا، استغرقي بعض الوقت لتقييم و معرفة الأمور الأكثر أهمية بالنسبة إليك، من خلال معرفة الأمور التي ترغبين في تغييرها فعلاً، و ماهية الأمور التي تتطلعين إليها في المستقبل و تريدين تحقيقها، كذلك حجم التغيير الذي تنوين إحداثه في عملكِ مطلع هذا العام. و كلما استطعت أن تري و تتصوّري هدفك بشكل أوضح، كان تحقيقه أسهل وأكثر واقعية.
اجعلي أهدافك محدّدة
من الشروط المهمة لتحقيق الأهداف، اختيارك أهدافاً محدّدة؛ فقرارات السنة الجديدة غالباً ما تكون ذات مستوى عالٍ و يصعب تنفيذها.
و إن كنت ترغبين في أن تكوني جدية أكثر حيال هدف هذا العام، فأنت بحاجة إلى الغوص في التفاصيل. و مثال ذلك: لنفرض أن هدفك هو تحقيق المزيد من المكاسب المالية لشركتك، في هذه الحالة عليك وضع بعض الأهداف المحددة، من خلال حضور فعاليات تعارف، أو من خلال تجربة نوع جديد من الدعاية.
جزّئي الأهداف إلى خطوات أصغر يمكن تحقيقها
حتى عندما تضعين هدفاً ملموساً و محدّداً، مثل حضور المزيد من فعاليات التعارف، فإن هذا لا يمكن تحقيقه دفعة واحدة، بل عليك تجزئة هدفك إلى سلسلة من الخطوات الصغيرة.